YerdenYüksek
Member
Polis Genel Müfettişi Lemmy Kajoba, “Komutanım, Zambiya Polis Gücü içinde sistemik bir değişimin katalizörü olarak kadın memurların tanınmasını takdir ediyor” dedi. “Politika reformunu yönlendirme, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama ve kurumumuzda toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi için hesap verebilirliği sağlama konusundaki rolümüzü çok ciddiye alıyoruz.”
Daha fazla kadın memur alımı
Yeni proje üstesinden gelmeye yardımcı olmayı hedefliyor kadınların BM barışı koruma operasyonlarına katılımının önündeki mevcut cinsiyet engelleriBarış Operasyonlarında Üniformalı Kadınlar için Elsie Girişimi Fonu’ndan 932.072 $’lık bir hibe ile ve dönüm noktası niteliğindeki 1325 (2000) kararı da dahil olmak üzere Güvenlik Konseyi çabalarına uygun olarak desteklenmektedir.
Zambiya projesi, barış gücü olarak görevlendirilmeye uygun 100’den fazla kadının yer aldığı bir liste oluşturmayı öngörüyor.
Fon, barışı koruma için oyun alanını eşitlemek ve BM’nin toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerine ulaşılmasına yardımcı olmak için 2019’da Kanada tarafından kuruldu. Fon, ulusal makamlar ve bu alanda BM operasyonları ile işbirliği yapmaktadır.
Ortaklar, Zambiya’daki proje de dahil olmak üzere çeşitli projeler yürüten BM Kalkınma Programı (UNDP) ile birlikte çalışıyor.
Engelleri yıkmak
Birleşmiş Milletler’in 2018-2028 Tekdüzen Cinsiyet Eşitliği Stratejisi, üniformalı barış gücündeki kadınların sayısının azlığını gidermek için bir dizi kriter belirledi.
Hedef, 2028 yılına kadar şu hedeflere ulaşmaktır: birlik birliklerinde yüzde 15 kadın askeri barış gücü, oluşturulan polis birimlerinde yüzde 20 kadın polis, yüzde 25 kadın askeri gözlemci ve kurmay subay ve yüzde 30 bireysel polis memuru.
BM polisi ilerlemeyi izliyor ve barışı koruma operasyonlarındaki kadın subayların sayısı da dahil olmak üzere aylık cinsiyet verilerini tutuyor.
2020’de engelleri belirlemek için bir değerlendirme anketi yürüten yedi ülkeden biri olan Zambiya, BM barış gücü için üniformalı personele en çok katkıda bulunan yedi ülkeden biriydi.
Bulgular, kadın memurlar için uygun barınma ve görevlendirmeler hakkında mevcut bilgilerin bulunmadığını gösterdi. Değerlendirme aynı zamanda kadınların ebeveyn sorumlulukları ve sosyal damgalama gibi ev içi ve toplumsal kısıtlamalarla erkeklerden daha fazla karşı karşıya kaldığını ortaya çıkardı.
Engelleri aşmak için inşa edin
Yeni hibe, bu zorlukları ele almayı amaçlıyor. 40 kadın subay için yeni bir tesis ve 15 çocuk için bir kreş inşaatı devam etmekte olup, kadın görevlilerin eğitim tatbikatlarına katılımını kolaylaştırmaktadır.
Ulusal polis ayrıca, özellikle kırsal ve uzak bölgelerde, yayınla ilgili bilgileri sistematik olarak yaymak için bölgesel düğüm ağını eğitecek ve genişletecektir.
Ayrıca cinsel taciz, sömürü ve istismara karşı bir politika geliştirilmesi ve üst düzey Zambiya polis personeli için toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ilgili eğitim ve çalıştayların yaygınlaştırılması da planlanmaktadır.
Son adımlar
Bu ileriye dönük adımlar, Zambiya’nın kadın haklarını ilerletme ve barış ve güvenlik içinde eşit bir oyun alanı sağlama konusundaki son adımlarını takip ediyor. Zambiya hükümeti 2014 yılında ulusal cinsiyet politikasını revize etti ve bir yıl sonra Cinsiyet Eşitliği Yasasını kabul etti.
Zambiya, UNDP ve Kanada artık ulusal polis teşkilatına özel cinsiyet politikaları geliştirmek için birlikte çalışıyor.
Bu proje sonuçlarının sürdürülebilirliğini sağlamaya kendini adamış olan Zambiya Polis Gücü, toplumsal cinsiyete dayalı eğitimin eğitim müfredatı içinde kurumsallaştırılmasını sağlamaya ve polis memurlarını, özellikle kadınları BM barışı koruma görevlerine gönderilmeleri için finanse etmeye, eğitmeye ve hazırlamaya devam etmeye kararlıdır. operasyonlar.
Zambiya Polis Teşkilatının üst düzey temsilcileri ile UNDP temsilcilerinin eş başkanlığını yürüteceği bir proje gözetim komitesi, ilerlemeyi sağlamak için stratejik rehberlik sağlayacak.
Elsie Fonu, Gana ve Senegal’deki benzer pilot projeleri desteklemek için Mali’deki BM Çok Boyutlu Entegre İstikrar Misyonu’na (MINUSMA) ve Lübnan’daki BM Geçici Gücü’ne (UNIFIL) de hibeler sağlamıştır.
Adını 2. Dünya Savaşı sırasında Hawker Hurricane savaş uçaklarının ulusal üretimine öncülük eden Kanada’nın ilk kadın havacılık mühendisi Elsie MacGill’den alan fon, 16 ülkedeki projeleri ve BM barışı koruma misyonlarını destekledi.