YerdenYüksek
Member
Birleşmiş Milletler’in ana yargı organı olan Uluslararası Adalet Divanı (UAD) da dahil olmak üzere, yargıda cinsiyet eşitliği tarihsel olarak dengesiz olmuştur.
1995’te UAD’ye seçilen ilk kadın, aynı zamanda 2006’da Mahkeme’nin ilk kadın başkanı olan Dame Rosalyn Higgins’di.
Bugün, “Dünya Mahkemesi” olarak da bilinen UAD’de, Mahkeme başkanı Joan E. Donoghue dahil olmak üzere 15 yargıçtan dördü kadındır. Toplamda, Lahey’deki mahkeme tarihinde 106 erkek yargıca karşı beş kadın yargıca sahip olmuştur.
Kadınların yargıya katılımı, mahkemelerin toplumun yapısını yansıtması ve vatandaşların endişelerine yanıt vermesi açısından elzemdir. Kadın yargıçlar, mahkemelerin meşruiyetini güçlendirir ve mahkemelerin adalet arayan herkese açık ve erişilebilir olduğuna dair güçlü bir mesaj verir.
Uluslararası Gün münasebetiyle, Batı Avrupa’daki Birleşmiş Milletler Mahkeme’nin üç yargıcıyla görüştü: Hanqin Xue, 2010’dan beri UAD yargıcı ve 2018’den 2021’e kadar Başkan Yardımcısı; Hilary Charlesworth, Kasım 2021’den beri UAD Hakimi; ve 1995-2009 yılları arasında UAD yargıcı ve 2006-2009 yılları arasında başkan olan Dame Rosalyn Higgins.
“Kadınların özgürlük mücadelesi uzun süredir devam ediyor. Ancak Mahkeme’nin 1995 yılına kadar bir kadın yargıcı yoktu. Bu geç. Yargıç Hanqin Xue, kadınların başarılarını, katkılarını ve uluslararası alanda yeterliliklerini ve yeteneklerini tanımanın tam zamanı” dedi.
Orijinal olarak BM Batı Avrupa Bölgesel Bilgi Merkezi (UNRIC) tarafından yayınlanan bu röportajın tam sürümünü burada bulabilirsiniz.
UNRIC: UAD’de veya daha genel olarak yargıda toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerlemeyi nasıl tanımlarsınız?
Hanqin Xue: Henüz üçte biri bile değil [ICJ] jüri üyeleri kadındır. Kadınların başarılarını takdir etmenin tam zamanı. Birleşmiş Milletler kilit bir rol oynar ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede itici bir güçtür. Kadın profesyoneller hakkındaki geleneksel önyargıları kırmak için insanları cinsiyet eşitliği konusunda sürekli olarak eğitmeniz gerekiyor. Bu bir sayı meselesi değil, bu bir tavır meselesi. Jüri üyelerinin üçü, beşi ya da yarısı kadın olsa da pek fark etmez. İnsanlar kadın hakem sayısına dikkat etmeyi bırakırsa, bu artık sorun değil demektir. Ve şu anda hala doldurmamız gereken bir boşluk var.
Hillary Charlesworth: Dame Rosalyn Higgins’in Mahkeme’ye ilk seçilmesinden bu yana geçen 28 yılda, ben dahil dört kadın daha seçildi. Bu oldukça yavaş ilerlediğini gösterir. Bu yıl Mahkeme seçimleri var, ancak kadın yargıç sayısının düşmesi veya aynı kalması muhtemel, bu yüzden bu yönde ilerlemenin kesin olduğunu düşünmüyorum. Gelecekte daha hızlı bir değişim görmek istiyorum. BM sistemi, her düzeyde cinsiyet eşitliğini yüzde 50-50’ye adamıştır ve Mahkeme’nin bunu başarmasını istiyorum. Bu elbette Mahkeme’nin kendisine bağlı değil, yargıçları atamaktan sorumlu ulusal gruplara ve bu atamaları destekleyen devletlere bağlı. Uzun vadede, Mahkeme’ye kadın yargıçların seçilmesinin bir yorum meselesi olmadığı, basitçe kabul edildiği günleri görmek isterim.
Dame Rosalyn Higgins: Kadınların bu konuma gelebilmesi için çok çalışkan ve çok yetenekli olmaları gerekir. Ancak ben kaliteden yanayım ve en iyi insan harika bir kadınsa, en iyi insan etnik bir azınlıktansa bu harika ama ben cinsiyet eşitliği aramıyorum. Halk, kendisini, ailesini ya da önemsediği konuları etkileyecek kararlar veren bir mahkemenin, kendilerinden hiçbir farkı olmayan kişilerce yıkılmasını bekler. Eşitlik veya yüzde bazında değil, toplumu yansıtmak için çeşitlilik olmalı, ancak en yetenekli insanlara sahip olarak nüfusu daha geniş bir şekilde temsil etmelidir.
UNRIC: Taraf Devletlerin, kadınların erkeklerle eşit bir şekilde yargı ve Mahkeme işlerine katılabilmelerini sağlamak için tüm uygun önlemleri almalarını sağlamak için ne tür girişimler uygulanabilir?
Hanqin Xue: Mahkemeye daha fazla kadın yargıcın seçilmesini sağlamak için ulusal düzeyde başlamak önemlidir çünkü adayları ulusal gruplar belirler. Her ulusal grup toplumsal cinsiyet eşitliğini dikkate almalıdır. Bunu devlet düzeyinde gündemin en üst sıralarına koymanın zamanı geldi. İkinci olarak, yetkin kadın adaylara, üyelerin bulunduğu BM düzeyinde gerekli değerlendirmenin yapılması zorunludur. [of the ICJ] Güvenlik Konseyi ve Genel Kurul tarafından seçilir.
Hillary Charlesworth: Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’nin (CEDAW) 7. ve 8. Maddeleri, Sözleşme’ye taraf devletleri kadınların ulusal ve uluslararası düzeylerde kamusal yaşama eşit erişimini sağlamaya çağıran iki temel hükümdür. 8. Madde, devletleri, uluslararası kuruluşların çalışmalarına katılmaları için kadınlara eşit fırsatlar vermek için her türlü çabayı göstermeye özellikle çağırmaktadır. Bu, Mahkeme için son derece önemlidir. Ayrıca, Genel Kurul’un 6. Komitesi olan Hukuk Komitesi, devletleri uluslararası mahkemelere ve mahkemelere seçilmek üzere daha fazla kadını aday göstermeye teşvik edebilir.
Dame Rosalyn Higgins: Cevabın bir kısmı Taraf Devletlere aittir. Mahkemede bulunduğum sürenin başlarında, Genel Sekreter, Devletlerin, mümkün gördükleri takdirde, eğer kadın karşılaştırılabilir nitelikteyse, bir kadını daha yüksek makamlar için tavsiye etmeleri gerektiğine dair resmi bir açıklama yaptı. Sadece mahkemelerden değil, genel olarak BM sisteminden bahsediyordu. Cevabın diğer kısmı eğitimde yatıyor. Sorun doğrudan, kadınların daha sonra kalite temelinde ortaya çıkacağı okul yıllarındaki fırsatlara ve gelişime dayanmaktadır. Kızların okulda erkeklerle aynı avantajlara sahip olması önemlidir. Böylece kadınlar daha sonraki bir aşamada en iyi bilimden geçebilirler.
UNRIC: Bir kadın yargıç olarak, konumunuzu elde etmek için cinsiyetinizden dolayı kendinizi daha fazla kanıtlamanız gerektiğini düşündünüz mü hiç?
Hanqin Xue: Kesinlikle, her zaman. Asla bunu kabullenmek için kabul etmeyin. Bir kadın yüksek bir konuma sahip olduğunda, insanlar onun rolünü ve yetkinliğini kabul etmeden önce tereddüt etme eğilimindedir. Böyle bir tutum, bilinçli veya bilinçsiz olarak mevcuttur.
Hillary Charlesworth: Kadınlar böyle bir ortamda sayıca az olduklarında daha fazla öne çıkıyorlar ve bu da bazen uluslararası mahkemelerde ve yargı organlarında kadınların daha fazla eleştirilmesine yol açıyor. Pek çok kişi, kadın yargıçlardan bahsederken genellikle “kadın yargıç” ifadesini kullanır, ancak erkek yargıçlar bu şekilde tanımlanmaz. Erkek yargıç olmanın norm olduğunu varsayıyoruz. Umarım artık kadın yargıç olarak değil, sadece yargıç olarak anıldığımız bir noktaya gelebiliriz.
Dame Rosalyn Higgins: Hayır, UAD’ye gittiğimde hiçbir şeyin üstesinden gelmek zorunda değildim. Ancak, bana ayrı bir tuvalet yapmak zorunda kaldılar ve onlara bir havlu ve sabuna ihtiyacım olduğunu hatırlatmaları gerekiyordu, ama bu başıma gelen en kötü şeydi.
UNRIC: UAD’de bir kadın yargıç olarak rolünüzün önemini nasıl tanımlarsınız?
Hanqin Xue: İster kadın olun ister erkek, adli işlerin rolü her hakim için aynıdır. Ancak kariyerimde fark ettiğim gibi, kadın profesyoneller başarıya ulaşmak için her zaman çok daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. İşyerindeki cinsiyet önyargısının yanı sıra, aile sorumluluklarının ve kariyer gelişiminin getirdiği zorlukların da üstesinden gelmeleri gerekiyor. UAD’de bir kadın yargıç olarak rolümüzün insanların zihniyetini değiştireceğini ve kadın profesyonelleri daha fazla cesaretlendireceğini umuyorum.
Hillary Charlesworth: COVID salgını sırasında birçok çalışmada iyi karar verme araştırılmıştır. En iyi kararların, farklı geçmişlere sahip bir dizi bakış açısı masa etrafında temsil edildiğinde verildiğini ve tek kültürlü bir zihniyete sahipseniz karar vermede sorunların ortaya çıkacağını söyleyen belirli bir makale beni şaşırttı. Bu nedenle, belki yeterli değil ama masanın etrafında bazı kadınlara sahip olmanın ilk önemli yönü, edindiğimiz bakış açılarının çeşitliliğidir.
İkinci olarak, Mahkeme’nin tüzüğü ve eyalet uygulaması coğrafi çeşitliliğe duyulan ihtiyacı kabul etmektedir. Bu çok önemli olmakla birlikte, diğer çeşitlilik biçimlerine de bakmak gerekir. Ve tabii ki cinsiyet, çeşitliliğin başka bir biçimidir, çok daha fazlası var. Üçüncüsü, masada daha fazla kadının önemi semboliktir, kadınların konumu hakkında güçlü bir mesaj verir.
Dame Rosalyn Higgins: Genel olarak, insanlar toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolümün benden daha önemli olduğunu düşünüyor. Yargıç seçildiğim için çok mutluydum ve ardından başkan seçildiğim için çok mutluyum.
UNRIC: Yeni nesil kadın yargıçlara nasıl bir mesaj iletmek istersiniz?
Hanqin Xue: Genç kadın avukatları çok çalışmaya ve mükemmellik için çabalamaya teşvik etmek istiyorum. Yine de fırsatları yakalamak sadece çabaya değil, biraz da şansa bağlıdır. Gelecek vaat eden bu kadar çok genç uluslararası kadın avukatla, uluslararası ve ulusal mahkemelerde artan sayıda kadın yargıç göreceğimize inanıyorum.
Hillary Charlesworth: Mesajım “üstlendiğiniz her işte en iyisini yapın” olacaktır. İnsanları büyük stratejilerden kaçınmaya ve kısa vadeli düşünmeyi ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik ediyorum. Hem mesleğinizde hem de yaşamınızda size yardımcı olacak bir iş-yaşam dengesi bulmaya çalışmak da çok önemlidir.
Dame Rosalyn Higgins: “Kariyer olarak zor zaten, kadın olarak daha zor olacak ama dene” dendiğini hatırlıyorum. Kimse bana “deneme”, “yapma” demedi. Bu yüzden benim tavsiyem: kolayca ertelenme. Hayatta ne yapmak istediğinizi deneyin ve cinsiyetinizin bir dezavantaj olduğunu bir an bile düşünmeyin. Her şeyi vermeye odaklanmalısın, “hayır”ı asla cevap olarak kabul etme.
1995’te UAD’ye seçilen ilk kadın, aynı zamanda 2006’da Mahkeme’nin ilk kadın başkanı olan Dame Rosalyn Higgins’di.
Bugün, “Dünya Mahkemesi” olarak da bilinen UAD’de, Mahkeme başkanı Joan E. Donoghue dahil olmak üzere 15 yargıçtan dördü kadındır. Toplamda, Lahey’deki mahkeme tarihinde 106 erkek yargıca karşı beş kadın yargıca sahip olmuştur.
Kadınların yargıya katılımı, mahkemelerin toplumun yapısını yansıtması ve vatandaşların endişelerine yanıt vermesi açısından elzemdir. Kadın yargıçlar, mahkemelerin meşruiyetini güçlendirir ve mahkemelerin adalet arayan herkese açık ve erişilebilir olduğuna dair güçlü bir mesaj verir.
Uluslararası Gün münasebetiyle, Batı Avrupa’daki Birleşmiş Milletler Mahkeme’nin üç yargıcıyla görüştü: Hanqin Xue, 2010’dan beri UAD yargıcı ve 2018’den 2021’e kadar Başkan Yardımcısı; Hilary Charlesworth, Kasım 2021’den beri UAD Hakimi; ve 1995-2009 yılları arasında UAD yargıcı ve 2006-2009 yılları arasında başkan olan Dame Rosalyn Higgins.
“Kadınların özgürlük mücadelesi uzun süredir devam ediyor. Ancak Mahkeme’nin 1995 yılına kadar bir kadın yargıcı yoktu. Bu geç. Yargıç Hanqin Xue, kadınların başarılarını, katkılarını ve uluslararası alanda yeterliliklerini ve yeteneklerini tanımanın tam zamanı” dedi.
Orijinal olarak BM Batı Avrupa Bölgesel Bilgi Merkezi (UNRIC) tarafından yayınlanan bu röportajın tam sürümünü burada bulabilirsiniz.
UNRIC: UAD’de veya daha genel olarak yargıda toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilerlemeyi nasıl tanımlarsınız?
Hanqin Xue: Henüz üçte biri bile değil [ICJ] jüri üyeleri kadındır. Kadınların başarılarını takdir etmenin tam zamanı. Birleşmiş Milletler kilit bir rol oynar ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede itici bir güçtür. Kadın profesyoneller hakkındaki geleneksel önyargıları kırmak için insanları cinsiyet eşitliği konusunda sürekli olarak eğitmeniz gerekiyor. Bu bir sayı meselesi değil, bu bir tavır meselesi. Jüri üyelerinin üçü, beşi ya da yarısı kadın olsa da pek fark etmez. İnsanlar kadın hakem sayısına dikkat etmeyi bırakırsa, bu artık sorun değil demektir. Ve şu anda hala doldurmamız gereken bir boşluk var.
Hillary Charlesworth: Dame Rosalyn Higgins’in Mahkeme’ye ilk seçilmesinden bu yana geçen 28 yılda, ben dahil dört kadın daha seçildi. Bu oldukça yavaş ilerlediğini gösterir. Bu yıl Mahkeme seçimleri var, ancak kadın yargıç sayısının düşmesi veya aynı kalması muhtemel, bu yüzden bu yönde ilerlemenin kesin olduğunu düşünmüyorum. Gelecekte daha hızlı bir değişim görmek istiyorum. BM sistemi, her düzeyde cinsiyet eşitliğini yüzde 50-50’ye adamıştır ve Mahkeme’nin bunu başarmasını istiyorum. Bu elbette Mahkeme’nin kendisine bağlı değil, yargıçları atamaktan sorumlu ulusal gruplara ve bu atamaları destekleyen devletlere bağlı. Uzun vadede, Mahkeme’ye kadın yargıçların seçilmesinin bir yorum meselesi olmadığı, basitçe kabul edildiği günleri görmek isterim.
Dame Rosalyn Higgins: Kadınların bu konuma gelebilmesi için çok çalışkan ve çok yetenekli olmaları gerekir. Ancak ben kaliteden yanayım ve en iyi insan harika bir kadınsa, en iyi insan etnik bir azınlıktansa bu harika ama ben cinsiyet eşitliği aramıyorum. Halk, kendisini, ailesini ya da önemsediği konuları etkileyecek kararlar veren bir mahkemenin, kendilerinden hiçbir farkı olmayan kişilerce yıkılmasını bekler. Eşitlik veya yüzde bazında değil, toplumu yansıtmak için çeşitlilik olmalı, ancak en yetenekli insanlara sahip olarak nüfusu daha geniş bir şekilde temsil etmelidir.
UNRIC: Taraf Devletlerin, kadınların erkeklerle eşit bir şekilde yargı ve Mahkeme işlerine katılabilmelerini sağlamak için tüm uygun önlemleri almalarını sağlamak için ne tür girişimler uygulanabilir?
Hanqin Xue: Mahkemeye daha fazla kadın yargıcın seçilmesini sağlamak için ulusal düzeyde başlamak önemlidir çünkü adayları ulusal gruplar belirler. Her ulusal grup toplumsal cinsiyet eşitliğini dikkate almalıdır. Bunu devlet düzeyinde gündemin en üst sıralarına koymanın zamanı geldi. İkinci olarak, yetkin kadın adaylara, üyelerin bulunduğu BM düzeyinde gerekli değerlendirmenin yapılması zorunludur. [of the ICJ] Güvenlik Konseyi ve Genel Kurul tarafından seçilir.
Hillary Charlesworth: Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’nin (CEDAW) 7. ve 8. Maddeleri, Sözleşme’ye taraf devletleri kadınların ulusal ve uluslararası düzeylerde kamusal yaşama eşit erişimini sağlamaya çağıran iki temel hükümdür. 8. Madde, devletleri, uluslararası kuruluşların çalışmalarına katılmaları için kadınlara eşit fırsatlar vermek için her türlü çabayı göstermeye özellikle çağırmaktadır. Bu, Mahkeme için son derece önemlidir. Ayrıca, Genel Kurul’un 6. Komitesi olan Hukuk Komitesi, devletleri uluslararası mahkemelere ve mahkemelere seçilmek üzere daha fazla kadını aday göstermeye teşvik edebilir.
Dame Rosalyn Higgins: Cevabın bir kısmı Taraf Devletlere aittir. Mahkemede bulunduğum sürenin başlarında, Genel Sekreter, Devletlerin, mümkün gördükleri takdirde, eğer kadın karşılaştırılabilir nitelikteyse, bir kadını daha yüksek makamlar için tavsiye etmeleri gerektiğine dair resmi bir açıklama yaptı. Sadece mahkemelerden değil, genel olarak BM sisteminden bahsediyordu. Cevabın diğer kısmı eğitimde yatıyor. Sorun doğrudan, kadınların daha sonra kalite temelinde ortaya çıkacağı okul yıllarındaki fırsatlara ve gelişime dayanmaktadır. Kızların okulda erkeklerle aynı avantajlara sahip olması önemlidir. Böylece kadınlar daha sonraki bir aşamada en iyi bilimden geçebilirler.
UNRIC: Bir kadın yargıç olarak, konumunuzu elde etmek için cinsiyetinizden dolayı kendinizi daha fazla kanıtlamanız gerektiğini düşündünüz mü hiç?
Hanqin Xue: Kesinlikle, her zaman. Asla bunu kabullenmek için kabul etmeyin. Bir kadın yüksek bir konuma sahip olduğunda, insanlar onun rolünü ve yetkinliğini kabul etmeden önce tereddüt etme eğilimindedir. Böyle bir tutum, bilinçli veya bilinçsiz olarak mevcuttur.
Hillary Charlesworth: Kadınlar böyle bir ortamda sayıca az olduklarında daha fazla öne çıkıyorlar ve bu da bazen uluslararası mahkemelerde ve yargı organlarında kadınların daha fazla eleştirilmesine yol açıyor. Pek çok kişi, kadın yargıçlardan bahsederken genellikle “kadın yargıç” ifadesini kullanır, ancak erkek yargıçlar bu şekilde tanımlanmaz. Erkek yargıç olmanın norm olduğunu varsayıyoruz. Umarım artık kadın yargıç olarak değil, sadece yargıç olarak anıldığımız bir noktaya gelebiliriz.
Dame Rosalyn Higgins: Hayır, UAD’ye gittiğimde hiçbir şeyin üstesinden gelmek zorunda değildim. Ancak, bana ayrı bir tuvalet yapmak zorunda kaldılar ve onlara bir havlu ve sabuna ihtiyacım olduğunu hatırlatmaları gerekiyordu, ama bu başıma gelen en kötü şeydi.
UNRIC: UAD’de bir kadın yargıç olarak rolünüzün önemini nasıl tanımlarsınız?
Hanqin Xue: İster kadın olun ister erkek, adli işlerin rolü her hakim için aynıdır. Ancak kariyerimde fark ettiğim gibi, kadın profesyoneller başarıya ulaşmak için her zaman çok daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. İşyerindeki cinsiyet önyargısının yanı sıra, aile sorumluluklarının ve kariyer gelişiminin getirdiği zorlukların da üstesinden gelmeleri gerekiyor. UAD’de bir kadın yargıç olarak rolümüzün insanların zihniyetini değiştireceğini ve kadın profesyonelleri daha fazla cesaretlendireceğini umuyorum.
Hillary Charlesworth: COVID salgını sırasında birçok çalışmada iyi karar verme araştırılmıştır. En iyi kararların, farklı geçmişlere sahip bir dizi bakış açısı masa etrafında temsil edildiğinde verildiğini ve tek kültürlü bir zihniyete sahipseniz karar vermede sorunların ortaya çıkacağını söyleyen belirli bir makale beni şaşırttı. Bu nedenle, belki yeterli değil ama masanın etrafında bazı kadınlara sahip olmanın ilk önemli yönü, edindiğimiz bakış açılarının çeşitliliğidir.
İkinci olarak, Mahkeme’nin tüzüğü ve eyalet uygulaması coğrafi çeşitliliğe duyulan ihtiyacı kabul etmektedir. Bu çok önemli olmakla birlikte, diğer çeşitlilik biçimlerine de bakmak gerekir. Ve tabii ki cinsiyet, çeşitliliğin başka bir biçimidir, çok daha fazlası var. Üçüncüsü, masada daha fazla kadının önemi semboliktir, kadınların konumu hakkında güçlü bir mesaj verir.
Dame Rosalyn Higgins: Genel olarak, insanlar toplumsal cinsiyet eşitliğindeki rolümün benden daha önemli olduğunu düşünüyor. Yargıç seçildiğim için çok mutluydum ve ardından başkan seçildiğim için çok mutluyum.
UNRIC: Yeni nesil kadın yargıçlara nasıl bir mesaj iletmek istersiniz?
Hanqin Xue: Genç kadın avukatları çok çalışmaya ve mükemmellik için çabalamaya teşvik etmek istiyorum. Yine de fırsatları yakalamak sadece çabaya değil, biraz da şansa bağlıdır. Gelecek vaat eden bu kadar çok genç uluslararası kadın avukatla, uluslararası ve ulusal mahkemelerde artan sayıda kadın yargıç göreceğimize inanıyorum.
Hillary Charlesworth: Mesajım “üstlendiğiniz her işte en iyisini yapın” olacaktır. İnsanları büyük stratejilerden kaçınmaya ve kısa vadeli düşünmeyi ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya teşvik ediyorum. Hem mesleğinizde hem de yaşamınızda size yardımcı olacak bir iş-yaşam dengesi bulmaya çalışmak da çok önemlidir.
Dame Rosalyn Higgins: “Kariyer olarak zor zaten, kadın olarak daha zor olacak ama dene” dendiğini hatırlıyorum. Kimse bana “deneme”, “yapma” demedi. Bu yüzden benim tavsiyem: kolayca ertelenme. Hayatta ne yapmak istediğinizi deneyin ve cinsiyetinizin bir dezavantaj olduğunu bir an bile düşünmeyin. Her şeyi vermeye odaklanmalısın, “hayır”ı asla cevap olarak kabul etme.