YerdenYüksek
Member
Fikir
Tıbbi yetenek testi
Son derece zeki ve 1.0 diploma – tek başına bu iyi bir doktor mu olur?
Tıbbi yetenek testi hafta sonu ülke genelindeki fuar ve kongre salonlarında gerçekleştirildi. 15.802 genç kaydoldu. Sadece beş kişiden biri tıp fakültesine girebilecek.
© heiTEST koordinasyon ofisi
Akut doktor sıkıntısına rağmen, başvuranların tıp eğitimi almasının önündeki engeller oldukça yüksek. Hafta sonu gösterim Almanya'nın 51 noktasında yeniden gerçekleştirildi. Böyle bir seçim süreci artık güncel değil.
Hafta sonu yine o zamanlar oldu: Ülkenin dört bir yanında gençler, gıpta edilen tıbbi çalışma yerlerinden biri için kongre salonlarında ve sergi salonlarında mücadele etti. Tıp kursları (kısaca TMS) sınavına 15.802 kişi başvurdu. Test, zeka testlerine benzer şekilde tasarlanmıştır; hafızayı, mekansal hayal gücünü, temel tıbbi ve bilimsel anlayışı, matematiksel becerileri ve metin anlama becerisini test eder.
Basti adındaki 19 yaşındaki Sebastian, üç aylık hemşirelik stajını yeni tamamladı ve çok heyecanlandı. Tıp okursa 2030 civarında ilk işine başlayacak. Peki hâlâ doktor sıkıntısı var mı?
© Bernhard Albrecht
Berlin'de vaftiz oğlum Basti'ye de neredeyse yedi saatlik bir prosedür uygulandı. Dün saat dokuzda kendisini yaklaşık beş yüz yarışmacının bulunduğu bir otelin büyük salonunda buldu. Ortamı “Herkes çok gergindi” diye tanımlıyor. İnsanlar öğle tatilinde bile birbirleriyle pek konuşmazlardı. Sırt çantasını vestiyerde bırakmak zorunda kaldı ve odaya yalnızca içinde kurşun kalem, kalemtıraş, fosforlu kalem, glikoz ve sakız bulunan şeffaf kilitli bir çantayla girmesine izin verildi. Notlar için scrapbooking kağıdı yasaklandı.
Basti'nin diğerlerinin yüzde 70'inden daha iyisini yapması gerektiğini düşündü. Ortalama 1,2 notu, eğitim kontenjanlarının yüzde 30'unun tahsis edildiği “Abitur en iyi kotası” için yeterli olmadığından, 1,0'a ihtiyacınız olacak – ancak bu hangi federal eyalete ve tam olarak kaç puana bağlı olduğuna bağlı. Aşağı Saksonya ve Bavyera için Abitur'un özellikle kolay olduğu düşünülen Berlinlilere göre daha kötü bir 1.0 yeterli.
Fikir
Tıbbi bolluğu tehdit ediyor mu?
Evet, yeterli doktor yok. Ancak bu hiçbir şekilde daha fazla çalışma yeri için bir neden değildir.
3 Mayıs 2024
Tıbbi çalışmalar: On çalışma yerinden dokuzu zeki ve performanslı seçkinlere veriliyor
Yetenek testi, öğrenim kontenjanlarının yüzde 60'ının daha tahsisini belirler. Karmaşık seçim algoritmasında Abino notu, üniversiteye bağlı olarak mesleki eğitimin yanı sıra “Jugend forscht” veya fahri pozisyonlarda kazanan bir yer olarak hala önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca, pek çok federal eyalette “kırsal doktor kotası”na göre verilen geleceğin genel pratisyenleri için çalışma yerleri, Bundeswehr'deki potansiyel sağlık memurları için, sosyal zorluk vakaları için çalışma yerleri ve üniversitelerin deneyebileceği çok küçük bir deneysel alan da bulunmaktadır. yeni bir şey çıktı.
Ancak bir şey açık: On eğitim kontenjanından dokuzu, katı kriterlere göre zeki ve yüksek başarıya sahip elit kesime veriliyor. Bunlar gerçekten ihtiyacımız olan doktorlar mı? Ölümcül bir kanser teşhisini birisiyle paylaşırken empati duyanlar. Göz veya kalp ameliyatlarını büyük bir teknik beceriyle gerçekleştirenler. Bir hastanın depresyondan mı muzdarip olduğunu, akut tükenmişlik riski altında mı yoksa yalnızca yalnız mı olduğunu öğrenmek için doğru soruları kim kullanabilir?
Ne lise diplomaları ne de sınav sonuçları bu tür sosyal ve psikolojik becerileri test ediyor. Tıbbın sunulduğu 38 devlet üniversitesinin çıkarlarını temsil eden Tıp Fakültesi Derneği genel sekreteri Frank Wissing, amacın kesinlikle bu olmadığını söylüyor. “Bir doktoru gerçekten iyi yapan şeyin ne olduğunu ölçmek zordur. Çalışma başarısını öngörmek için hâlâ en iyi kanıta sahibiz.” Bu aynı zamanda seçim için de önemli bir kriter, sonuçta bir tıbbi çalışma yerinin maliyeti 300.000 Euro'ya kadar çıkıyor.
Tabii ki, okul notlarındaki enflasyonun yüksek olduğu ve lise mezuniyet oranlarının yılda yüzde 50'den fazla olduğu göz önüne alındığında, herkes tıp mesleği için gerekli entelektüel ve analitik becerilere sahip değil. Okul notları ve sınav sonuçları yararlı bir araç olmaya devam ediyor. Bu nedenle CSU saflarından gelen, iddia edilen doktor sıkıntısı nedeniyle numerus clausus'un tamamen askıya alınması yönündeki teklifler saf popülizmdir.
Seçim süreci aynı zamanda sosyal yetenekleri de içermelidir
Ancak 2.0 not ortalamasına sahip bir lise mezunu bile mükemmel bir dahiliye uzmanı veya psikiyatrist olabilir. Hatta 3,5 not ortalaması ile başarılı bir dermatolog olan birini tanıyorum. Tıp roket bilimi değildir.
Seçim süreci mutlaka “sosyal yetenekleri” de içermelidir. Bir seçim görüşmesi bile, büyük sosyal eksiklikleri olan, entelektüel olarak yüksek uçanları ayıklayabilir. Bugün bunu ancak bir devlet üniversitesinde yapma şansınız var. Daha da ilginci, şu ana kadar yalnızca Heidelberg Üniversitesi'nde kullanılan ve burada çalışma kontenjanlarının çok küçük bir kısmının tahsis edildiği, yeni geliştirilen bir seçim süreci gibi görünüyor. Başvuranlar bir kursta kendilerini pratikte kişisel olarak zorlayıcı durumlarla karşı karşıya getiren beş aktör-hastayla tanışırlar. Bu tür testlere ihtiyacımız var ve bunlara okul notları veya geleneksel yetenek sınavlarının yanında önemli ölçüde ağırlık verilmesi gerekiyor.
Sağlık hizmetleri çok büyük zorluklarla karşı karşıyadır. Yaşlanıyoruz, hastalanıyoruz, bakıma muhtaç hale geliyoruz. Bu görevi sadece entelektüel olarak değil kişisel olarak da yapabilecek doktorlara ihtiyacımız var.
#Konular
Tıbbi yetenek testi
Son derece zeki ve 1.0 diploma – tek başına bu iyi bir doktor mu olur?
Tıbbi yetenek testi hafta sonu ülke genelindeki fuar ve kongre salonlarında gerçekleştirildi. 15.802 genç kaydoldu. Sadece beş kişiden biri tıp fakültesine girebilecek.
© heiTEST koordinasyon ofisi
Akut doktor sıkıntısına rağmen, başvuranların tıp eğitimi almasının önündeki engeller oldukça yüksek. Hafta sonu gösterim Almanya'nın 51 noktasında yeniden gerçekleştirildi. Böyle bir seçim süreci artık güncel değil.
Hafta sonu yine o zamanlar oldu: Ülkenin dört bir yanında gençler, gıpta edilen tıbbi çalışma yerlerinden biri için kongre salonlarında ve sergi salonlarında mücadele etti. Tıp kursları (kısaca TMS) sınavına 15.802 kişi başvurdu. Test, zeka testlerine benzer şekilde tasarlanmıştır; hafızayı, mekansal hayal gücünü, temel tıbbi ve bilimsel anlayışı, matematiksel becerileri ve metin anlama becerisini test eder.
Basti adındaki 19 yaşındaki Sebastian, üç aylık hemşirelik stajını yeni tamamladı ve çok heyecanlandı. Tıp okursa 2030 civarında ilk işine başlayacak. Peki hâlâ doktor sıkıntısı var mı?
© Bernhard Albrecht
Berlin'de vaftiz oğlum Basti'ye de neredeyse yedi saatlik bir prosedür uygulandı. Dün saat dokuzda kendisini yaklaşık beş yüz yarışmacının bulunduğu bir otelin büyük salonunda buldu. Ortamı “Herkes çok gergindi” diye tanımlıyor. İnsanlar öğle tatilinde bile birbirleriyle pek konuşmazlardı. Sırt çantasını vestiyerde bırakmak zorunda kaldı ve odaya yalnızca içinde kurşun kalem, kalemtıraş, fosforlu kalem, glikoz ve sakız bulunan şeffaf kilitli bir çantayla girmesine izin verildi. Notlar için scrapbooking kağıdı yasaklandı.
Basti'nin diğerlerinin yüzde 70'inden daha iyisini yapması gerektiğini düşündü. Ortalama 1,2 notu, eğitim kontenjanlarının yüzde 30'unun tahsis edildiği “Abitur en iyi kotası” için yeterli olmadığından, 1,0'a ihtiyacınız olacak – ancak bu hangi federal eyalete ve tam olarak kaç puana bağlı olduğuna bağlı. Aşağı Saksonya ve Bavyera için Abitur'un özellikle kolay olduğu düşünülen Berlinlilere göre daha kötü bir 1.0 yeterli.
Fikir
Tıbbi bolluğu tehdit ediyor mu?
Evet, yeterli doktor yok. Ancak bu hiçbir şekilde daha fazla çalışma yeri için bir neden değildir.
3 Mayıs 2024
Tıbbi çalışmalar: On çalışma yerinden dokuzu zeki ve performanslı seçkinlere veriliyor
Yetenek testi, öğrenim kontenjanlarının yüzde 60'ının daha tahsisini belirler. Karmaşık seçim algoritmasında Abino notu, üniversiteye bağlı olarak mesleki eğitimin yanı sıra “Jugend forscht” veya fahri pozisyonlarda kazanan bir yer olarak hala önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca, pek çok federal eyalette “kırsal doktor kotası”na göre verilen geleceğin genel pratisyenleri için çalışma yerleri, Bundeswehr'deki potansiyel sağlık memurları için, sosyal zorluk vakaları için çalışma yerleri ve üniversitelerin deneyebileceği çok küçük bir deneysel alan da bulunmaktadır. yeni bir şey çıktı.
Ancak bir şey açık: On eğitim kontenjanından dokuzu, katı kriterlere göre zeki ve yüksek başarıya sahip elit kesime veriliyor. Bunlar gerçekten ihtiyacımız olan doktorlar mı? Ölümcül bir kanser teşhisini birisiyle paylaşırken empati duyanlar. Göz veya kalp ameliyatlarını büyük bir teknik beceriyle gerçekleştirenler. Bir hastanın depresyondan mı muzdarip olduğunu, akut tükenmişlik riski altında mı yoksa yalnızca yalnız mı olduğunu öğrenmek için doğru soruları kim kullanabilir?
Ne lise diplomaları ne de sınav sonuçları bu tür sosyal ve psikolojik becerileri test ediyor. Tıbbın sunulduğu 38 devlet üniversitesinin çıkarlarını temsil eden Tıp Fakültesi Derneği genel sekreteri Frank Wissing, amacın kesinlikle bu olmadığını söylüyor. “Bir doktoru gerçekten iyi yapan şeyin ne olduğunu ölçmek zordur. Çalışma başarısını öngörmek için hâlâ en iyi kanıta sahibiz.” Bu aynı zamanda seçim için de önemli bir kriter, sonuçta bir tıbbi çalışma yerinin maliyeti 300.000 Euro'ya kadar çıkıyor.
Tabii ki, okul notlarındaki enflasyonun yüksek olduğu ve lise mezuniyet oranlarının yılda yüzde 50'den fazla olduğu göz önüne alındığında, herkes tıp mesleği için gerekli entelektüel ve analitik becerilere sahip değil. Okul notları ve sınav sonuçları yararlı bir araç olmaya devam ediyor. Bu nedenle CSU saflarından gelen, iddia edilen doktor sıkıntısı nedeniyle numerus clausus'un tamamen askıya alınması yönündeki teklifler saf popülizmdir.
Seçim süreci aynı zamanda sosyal yetenekleri de içermelidir
Ancak 2.0 not ortalamasına sahip bir lise mezunu bile mükemmel bir dahiliye uzmanı veya psikiyatrist olabilir. Hatta 3,5 not ortalaması ile başarılı bir dermatolog olan birini tanıyorum. Tıp roket bilimi değildir.
Seçim süreci mutlaka “sosyal yetenekleri” de içermelidir. Bir seçim görüşmesi bile, büyük sosyal eksiklikleri olan, entelektüel olarak yüksek uçanları ayıklayabilir. Bugün bunu ancak bir devlet üniversitesinde yapma şansınız var. Daha da ilginci, şu ana kadar yalnızca Heidelberg Üniversitesi'nde kullanılan ve burada çalışma kontenjanlarının çok küçük bir kısmının tahsis edildiği, yeni geliştirilen bir seçim süreci gibi görünüyor. Başvuranlar bir kursta kendilerini pratikte kişisel olarak zorlayıcı durumlarla karşı karşıya getiren beş aktör-hastayla tanışırlar. Bu tür testlere ihtiyacımız var ve bunlara okul notları veya geleneksel yetenek sınavlarının yanında önemli ölçüde ağırlık verilmesi gerekiyor.
Sağlık hizmetleri çok büyük zorluklarla karşı karşıyadır. Yaşlanıyoruz, hastalanıyoruz, bakıma muhtaç hale geliyoruz. Bu görevi sadece entelektüel olarak değil kişisel olarak da yapabilecek doktorlara ihtiyacımız var.
#Konular