YerdenYüksek
Member
Büyük Britanya
Uzun süredir hasta olduğu için kovuldu: Temizlikçi kadın patronuna dava açtı ve kazandı
Mevcut bağlantıyı kopyala
İngiltere'de bir temizlikçi kadın, dört yılda 400 günden fazla hasta olduğu için kovuldu. Kadın eski işverenini mahkemeye verdi ve haklıydı.
Temizlikçi yıllardır zihinsel sağlık sorunlarından muzdaripti: anksiyete bozuklukları, bipolar bozukluk, depresyon – ve bu yeterli değildi. Eylül 2018'den bu yana İngiltere'nin Lancaster şehrinde bulunan Royal Lancaster Infirmary'de çalışmaktadır.
2019'dan 2023'e kadar birçok kez uzun süreli hastalık izninde kaldı. Vakaların yüzde 85'i psikolojik sorunlardan kaynaklanıyor. Toplamda 406 gün kaçırdı. İddianamede görüldüğü üzere işvereniyle görüşerek çalışma saatlerinin azaltılmasına izin verilmesini istemişti. Ancak bunu yapabilmek için çalışma alanını değiştirmesi gerekecekti. Endişesi, hastanenin başka bir bölümünde (ne prosedürleri ne de meslektaşlarını tanıdığı) çalışmasını onun için daha stresli hale getireceğinden, isteksizce çalışma saatlerini sürdürmeye karar verdi.
İşveren temizlikçi kadına yüksek tazminat ödemek zorunda
2019 ve 2020 yıllarına ait çok sayıda iş sağlığı raporu, kadının “karmaşık ruh sağlığı sorunları” olduğunu ve insanları işyerinde ayrımcılığa karşı yasal olarak koruyan Eşitlik Yasası 2010 kapsamında bir engelliliğe sahip olduğunu doğrulasa da, kadının işine 27 Haziran 2023'te son verildi. Çünkü hastaneye 12 Ocak 2021'de başka bir iş sağlığı raporu verilmişti ve bu raporda savcılığa göre “tuhaf bir şekilde” kadının bunu yapmadığı belirlendi. “Eşitlik Yasası 2010” kapsamında bir engelliliğe sahip olmak. İddianamede bu raporun kimden geldiği, kimin yaptırdığı belli değil.
Ancak mahkeme, işverenin işten çıkarma kararını yalnızca bu rapora dayandırdığını ve diğer tıbbi engellilik kanıtlarını göz ardı ettiğine karar verdi. Bu nedenle “davacının özel ihtiyaçlarını dikkate almamış ve hem sağlığını koruyacak hem de istihdamın devamını sağlayacak bir çözüm bulmada başarısız olmuştur.” Kadının işvereni tazminat olarak 49.147 £ ödemek zorunda kalacak.
Uzun süredir hasta olduğu için kovuldu: Temizlikçi kadın patronuna dava açtı ve kazandı
Mevcut bağlantıyı kopyala
İngiltere'de bir temizlikçi kadın, dört yılda 400 günden fazla hasta olduğu için kovuldu. Kadın eski işverenini mahkemeye verdi ve haklıydı.
Temizlikçi yıllardır zihinsel sağlık sorunlarından muzdaripti: anksiyete bozuklukları, bipolar bozukluk, depresyon – ve bu yeterli değildi. Eylül 2018'den bu yana İngiltere'nin Lancaster şehrinde bulunan Royal Lancaster Infirmary'de çalışmaktadır.
2019'dan 2023'e kadar birçok kez uzun süreli hastalık izninde kaldı. Vakaların yüzde 85'i psikolojik sorunlardan kaynaklanıyor. Toplamda 406 gün kaçırdı. İddianamede görüldüğü üzere işvereniyle görüşerek çalışma saatlerinin azaltılmasına izin verilmesini istemişti. Ancak bunu yapabilmek için çalışma alanını değiştirmesi gerekecekti. Endişesi, hastanenin başka bir bölümünde (ne prosedürleri ne de meslektaşlarını tanıdığı) çalışmasını onun için daha stresli hale getireceğinden, isteksizce çalışma saatlerini sürdürmeye karar verdi.
İşveren temizlikçi kadına yüksek tazminat ödemek zorunda
2019 ve 2020 yıllarına ait çok sayıda iş sağlığı raporu, kadının “karmaşık ruh sağlığı sorunları” olduğunu ve insanları işyerinde ayrımcılığa karşı yasal olarak koruyan Eşitlik Yasası 2010 kapsamında bir engelliliğe sahip olduğunu doğrulasa da, kadının işine 27 Haziran 2023'te son verildi. Çünkü hastaneye 12 Ocak 2021'de başka bir iş sağlığı raporu verilmişti ve bu raporda savcılığa göre “tuhaf bir şekilde” kadının bunu yapmadığı belirlendi. “Eşitlik Yasası 2010” kapsamında bir engelliliğe sahip olmak. İddianamede bu raporun kimden geldiği, kimin yaptırdığı belli değil.
Ancak mahkeme, işverenin işten çıkarma kararını yalnızca bu rapora dayandırdığını ve diğer tıbbi engellilik kanıtlarını göz ardı ettiğine karar verdi. Bu nedenle “davacının özel ihtiyaçlarını dikkate almamış ve hem sağlığını koruyacak hem de istihdamın devamını sağlayacak bir çözüm bulmada başarısız olmuştur.” Kadının işvereni tazminat olarak 49.147 £ ödemek zorunda kalacak.