Liderlik, bir grup insann guclu bir bicimde yonlendirilmesi anlamna gelir. Liderlik, tum insanlarn en iyi performans gostermesini saglamak icin gerekli olan kritik bir etkendir. Bu nedenle, liderlik cogu zaman, toplumun veya organizasyonun guclu bir bicimde yonlendirilmesiyle ilgili olarak, bir odul veya odulun kaynag olarak gorulebilir. Liderligin en temel amac, bir grup insann isbirligiyle, hedeflerini gerceklestirmek veya en iyi sonucu elde etmek icin onerilen yontemleri uygulamaktr.
Liderligin Temel Ozellikleri
Liderlik, birkac temel ozellikten olusur. Bunlar, insanlarn guclu bir bicimde yonlendirilmesi ve liderin guvenilirligi, liderin kararlarnn kararllg, yaratclk ve ozguveni, ogrenme yetenegi ve risk alma kabiliyeti olarak ozetlenebilir.
Guvenilirlik, liderin takipcilerine kars sozlerinin tutulmasn saglar. Kararllk, liderin karar alma yeteneginin saglamasdr ve liderin kendi kararlarn uygulamasn gerektirir. Yaratclk, liderin yeni ve etkili cozumler uretme yeteneginin saglanmasdr. Ozguven, liderin kendisine guvenmesidir ve risk alma kabiliyeti, liderin guvenebilecegi zorlu ve urkutucu durumlarla basa ckma yetenegini gosterir.
Liderlik Hedefleri
Liderlik hedefleri, liderin dogru kararlar almasn, onderlik etmesini, insanlar motive etmesini ve yeni fikirler ortaya ckarmasn saglamaktr. Liderlik, liderin kararlarnn kararllgn ve hedeflerinin gerceklestirilmesini saglamasnn yan sra, liderin takipcileri arasnda guven ve motivasyon saglamasn da icerir. Liderlik, ayn zamanda, liderin takipcilerinin ozgurlugunu koruyarak, ozguvenini artrmasn ve onlarn basarl olmalarn saglamasn da icerir.
Liderlik, liderin takipcilerine kars sorumlu davranmasn, hedeflerini ackca belirlemesini ve bunlar uygulamasn gerektirir. Liderlik, ayn zamanda, liderin isbirligi onermesini, topluma veya organizasyona katkda bulunmasn ve toplumun veya organizasyonun ihtiyaclarn karslamasn da gerektirir.
Liderligin Temel Ozellikleri
Liderlik, birkac temel ozellikten olusur. Bunlar, insanlarn guclu bir bicimde yonlendirilmesi ve liderin guvenilirligi, liderin kararlarnn kararllg, yaratclk ve ozguveni, ogrenme yetenegi ve risk alma kabiliyeti olarak ozetlenebilir.
Guvenilirlik, liderin takipcilerine kars sozlerinin tutulmasn saglar. Kararllk, liderin karar alma yeteneginin saglamasdr ve liderin kendi kararlarn uygulamasn gerektirir. Yaratclk, liderin yeni ve etkili cozumler uretme yeteneginin saglanmasdr. Ozguven, liderin kendisine guvenmesidir ve risk alma kabiliyeti, liderin guvenebilecegi zorlu ve urkutucu durumlarla basa ckma yetenegini gosterir.
Liderlik Hedefleri
Liderlik hedefleri, liderin dogru kararlar almasn, onderlik etmesini, insanlar motive etmesini ve yeni fikirler ortaya ckarmasn saglamaktr. Liderlik, liderin kararlarnn kararllgn ve hedeflerinin gerceklestirilmesini saglamasnn yan sra, liderin takipcileri arasnda guven ve motivasyon saglamasn da icerir. Liderlik, ayn zamanda, liderin takipcilerinin ozgurlugunu koruyarak, ozguvenini artrmasn ve onlarn basarl olmalarn saglamasn da icerir.
Liderlik, liderin takipcilerine kars sorumlu davranmasn, hedeflerini ackca belirlemesini ve bunlar uygulamasn gerektirir. Liderlik, ayn zamanda, liderin isbirligi onermesini, topluma veya organizasyona katkda bulunmasn ve toplumun veya organizasyonun ihtiyaclarn karslamasn da gerektirir.