YerdenYüksek
Member
“Birçok ülkede kilit sektörler işgücü sıkıntısıyla karşı karşıyaçünkü insanlar gittikçe daha fazla tereddütlü Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Yönetişim, Haklar ve Diyalog Genel Müdür Yardımcısı Manuela Tomei, “toplum tarafından uygun, yeterli ve adil bir şekilde değer verilmeyen ve daha iyi ücret ve çalışma koşulları açısından ödüllendirilmeyen işler yapmak” dedi.
90 ülkeden alınan verilere dayanan yeni bir ILO raporuna göre, kilit çalışanlar devam ediyor ciddi şekilde “değerinin altında” ve katkıları yeterince tanınmadı.
Düşük ücretli, yetersiz koruma
Araştırma, aşağıdakiler gibi sektörlerdeki temel işçilere odaklanmaktadır: sağlık, perakende, gıda sistemleri, güvenlik, sanitasyon ve ulaşım. ILO bulguları, bu kilit çalışanların COVID-19 krizi sırasında acı çektiğini gösteriyor daha yüksek ölüm oranları virüse daha fazla maruz kalma nedeniyle kilit olmayan çalışanlardan daha fazla.
öyle kalıyorlar düşük ücretli işçiler arasında aşırı temsilmedyan ücretin üçte ikisinden az kazananlar olarak tanımlanmaktadır.
geleceğe yatırım
ILO’nun araştırma departmanı başkanı Richard Samans Çarşamba günü Cenevre’de yaptığı konuşmada, kilit işçiler için daha iyi ücretlere ve çalışma koşullarına yatırım yapılması konusunda ısrar etti. adalet ve sürdürülebilirlik meselesi başka bir küresel acil durum durumunda.
“Bu bir ikiye bir ödeme alma olasılığı: hem çalışma koşullarını iyileştirmek, hem de bu işçi kategorilerinin birçoğunun karşı karşıya olduğu sosyal adalet açıklarını azaltmak, ama aynı zamanda ekonomilerin dayanıklılığını, her türlü şoka dayanma kapasitelerini güçlendirmek, gelecekte bir salgın ya da doğal afet olsun , veya herhangi bir başkası.”
Rapordaki temel öneriler şunları içeriyor: düzenlemeyi güçlendirmek ücretler ve işyeri güvenliği gibi kilit alanlarda ve sağlık ve gıda sektörlerindeki yatırımlara ve küçük işletmeleri desteklemeye odaklanma.
Madagaskar, Diego-Suarez’de bir sokak satıcısı yumurta satıyor.
İşçi sıkıntısı riski
ILO raporu gösteriyor ki, bir Kilit ve kilit olmayan çalışanlar arasındaki ücret farkı ortalama yüzde 26. Zorunlu işlerdeki çalışma koşulları da uzun ve öngörülemeyen saatler, sınırlı eğitim fırsatları ve ücretli hastalık iznine daha az erişim dahil olmak üzere zayıf sosyal koruma ile karakterize edilir.
Neredeyse dünya çapında her üç kilit çalışandan biri geçici bir sözleşmeye sahiptiriş güvenliği ve hakları üzerinde olumsuz etki yaratmaktadır.
ILO, kilit işçilerin kötü çalışma koşullarının ciroyu ve işgücü açıklarını şiddetlendirdiği durumlarda, temel hizmetlerin sağlanması tehlikeye girer. Bu hem yüksek hem de düşük gelirli ülkeler için geçerlidir.
COVID’den alınan dersler
İnsana yakışır iş sağlamak ve iş sürekliliğini “iyisiyle kötüsüyle” güçlendirmek için yatırımları artırma ihtiyacıyla karşı karşıya kalan BM ajansı, hükümetleri, işverenleri ve işçi örgütlerini temel mal ve hizmetlerin tedarikini güvence altına almak için birlikte çalışmaya çağırdı. “Bir sigorta poliçesi gibi, böyle bir strateji kendi masrafını fazlasıyla karşılar ILO, bir sonraki kriz vurduğunda” dedi.
90 ülkeden alınan verilere dayanan yeni bir ILO raporuna göre, kilit çalışanlar devam ediyor ciddi şekilde “değerinin altında” ve katkıları yeterince tanınmadı.
Düşük ücretli, yetersiz koruma
Araştırma, aşağıdakiler gibi sektörlerdeki temel işçilere odaklanmaktadır: sağlık, perakende, gıda sistemleri, güvenlik, sanitasyon ve ulaşım. ILO bulguları, bu kilit çalışanların COVID-19 krizi sırasında acı çektiğini gösteriyor daha yüksek ölüm oranları virüse daha fazla maruz kalma nedeniyle kilit olmayan çalışanlardan daha fazla.
öyle kalıyorlar düşük ücretli işçiler arasında aşırı temsilmedyan ücretin üçte ikisinden az kazananlar olarak tanımlanmaktadır.
geleceğe yatırım
ILO’nun araştırma departmanı başkanı Richard Samans Çarşamba günü Cenevre’de yaptığı konuşmada, kilit işçiler için daha iyi ücretlere ve çalışma koşullarına yatırım yapılması konusunda ısrar etti. adalet ve sürdürülebilirlik meselesi başka bir küresel acil durum durumunda.
“Bu bir ikiye bir ödeme alma olasılığı: hem çalışma koşullarını iyileştirmek, hem de bu işçi kategorilerinin birçoğunun karşı karşıya olduğu sosyal adalet açıklarını azaltmak, ama aynı zamanda ekonomilerin dayanıklılığını, her türlü şoka dayanma kapasitelerini güçlendirmek, gelecekte bir salgın ya da doğal afet olsun , veya herhangi bir başkası.”
Rapordaki temel öneriler şunları içeriyor: düzenlemeyi güçlendirmek ücretler ve işyeri güvenliği gibi kilit alanlarda ve sağlık ve gıda sektörlerindeki yatırımlara ve küçük işletmeleri desteklemeye odaklanma.
Madagaskar, Diego-Suarez’de bir sokak satıcısı yumurta satıyor.
İşçi sıkıntısı riski
ILO raporu gösteriyor ki, bir Kilit ve kilit olmayan çalışanlar arasındaki ücret farkı ortalama yüzde 26. Zorunlu işlerdeki çalışma koşulları da uzun ve öngörülemeyen saatler, sınırlı eğitim fırsatları ve ücretli hastalık iznine daha az erişim dahil olmak üzere zayıf sosyal koruma ile karakterize edilir.
Neredeyse dünya çapında her üç kilit çalışandan biri geçici bir sözleşmeye sahiptiriş güvenliği ve hakları üzerinde olumsuz etki yaratmaktadır.
ILO, kilit işçilerin kötü çalışma koşullarının ciroyu ve işgücü açıklarını şiddetlendirdiği durumlarda, temel hizmetlerin sağlanması tehlikeye girer. Bu hem yüksek hem de düşük gelirli ülkeler için geçerlidir.
COVID’den alınan dersler
İnsana yakışır iş sağlamak ve iş sürekliliğini “iyisiyle kötüsüyle” güçlendirmek için yatırımları artırma ihtiyacıyla karşı karşıya kalan BM ajansı, hükümetleri, işverenleri ve işçi örgütlerini temel mal ve hizmetlerin tedarikini güvence altına almak için birlikte çalışmaya çağırdı. “Bir sigorta poliçesi gibi, böyle bir strateji kendi masrafını fazlasıyla karşılar ILO, bir sonraki kriz vurduğunda” dedi.