CHENNAI: Greater Chennai Corporation’ın koğuş komiteleri ağırlıklı olarak erkeklerden oluşuyor ve kadınlara sadece 170 kişi kalıyor. Toplam 2.000 yerleşik aday var. İş konseyinin belediye başkanı da dahil olmak üzere %50’den fazla kadın üyesi var Fiyat.
Chennai’nin 200 koğuşu vardır ve her koğuşta 10 alan sabhası vardır. Her koğuşun meclis üyeleri, toplam üye sayısını 2.000’e çıkaran 10 üyeyi aday göstermelidir.
Belediye Başkanı Priya’nın 74. Koğuşunda 10 üyeden sadece bir kadın yaşarken, Başkan Yardımcısının 169. Koğuşunda hiç kadın yok.
Her seçmen kendi bölgesinin standart bir üyesidir ve ilgili konsey üyesinin başkanlık ettiği bölgenin sabha işlemlerine katılabilir. Bölge abhasları, sosyal konuları, projeleri, şikayetleri, denetimleri tartışmaya yetkili kuruluşlardır ve nihai kararlar bölge komitelerine sunulur. Bu komiteler, projeleri şirkete iletmeden önce de inceleyebilir.
3, 4, 5, 6,7, 171, 172 ve 173 gibi bazı koğuşlarda, mahalle komitelerinde hiç kadın temsilci yok. CPM, TÜFE ve VCK gibi bazı ilerici partiler de şubelerinde ağırlıklı olarak erkekleri aday gösterdi.
Çılgın belediye başkanı Mahesh Kumar birçok potansiyel kadın üyenin sosyal sorumluluk üstlenmeye isteksiz olduğunu söyledi. “Gelecekte bunları eklemeye çalışacağız. Bu paylaşımlar kalıcı değil ve değişecek” dedi.
10’da sadece bir kadın temsilcisi bulunan 42. Koğuştan CPI Meclis Üyesi M. Renuka, kadınlarla temas kurduğunu ancak isteksiz olduklarını söyledi.
Sözleşme Arappor Iyakkam Jayaram Venkatesan, mahalle komitesi üyelerinin demokratik olarak seçilmesi ve %50’sinin kadınlara verilmesi gerektiğini söyledi.
“Koğuş komitesi adaylık sürecinin tamamı bir düzmece. Adaylık süreci nasıldı? Sakinleri davet ettiler mi? Mahalle heyet koltuklarının satılıp satılmadığı araştırılmalıdır” dedi.
Joel Shelton Yoksun Kentsel Topluluklar Bilgi ve Kaynak Merkezi’nin (IRCDUC) kadın temsilci sıkıntısı olduğunu söyleyerek, kadın meclis üyelerinin sahada yeterince çalışmadığını ve kocalarının rolleri doldurduğunu belirtti.
Chennai’nin 200 koğuşu vardır ve her koğuşta 10 alan sabhası vardır. Her koğuşun meclis üyeleri, toplam üye sayısını 2.000’e çıkaran 10 üyeyi aday göstermelidir.
Belediye Başkanı Priya’nın 74. Koğuşunda 10 üyeden sadece bir kadın yaşarken, Başkan Yardımcısının 169. Koğuşunda hiç kadın yok.
Her seçmen kendi bölgesinin standart bir üyesidir ve ilgili konsey üyesinin başkanlık ettiği bölgenin sabha işlemlerine katılabilir. Bölge abhasları, sosyal konuları, projeleri, şikayetleri, denetimleri tartışmaya yetkili kuruluşlardır ve nihai kararlar bölge komitelerine sunulur. Bu komiteler, projeleri şirkete iletmeden önce de inceleyebilir.
3, 4, 5, 6,7, 171, 172 ve 173 gibi bazı koğuşlarda, mahalle komitelerinde hiç kadın temsilci yok. CPM, TÜFE ve VCK gibi bazı ilerici partiler de şubelerinde ağırlıklı olarak erkekleri aday gösterdi.
Çılgın belediye başkanı Mahesh Kumar birçok potansiyel kadın üyenin sosyal sorumluluk üstlenmeye isteksiz olduğunu söyledi. “Gelecekte bunları eklemeye çalışacağız. Bu paylaşımlar kalıcı değil ve değişecek” dedi.
10’da sadece bir kadın temsilcisi bulunan 42. Koğuştan CPI Meclis Üyesi M. Renuka, kadınlarla temas kurduğunu ancak isteksiz olduklarını söyledi.
Sözleşme Arappor Iyakkam Jayaram Venkatesan, mahalle komitesi üyelerinin demokratik olarak seçilmesi ve %50’sinin kadınlara verilmesi gerektiğini söyledi.
“Koğuş komitesi adaylık sürecinin tamamı bir düzmece. Adaylık süreci nasıldı? Sakinleri davet ettiler mi? Mahalle heyet koltuklarının satılıp satılmadığı araştırılmalıdır” dedi.
Joel Shelton Yoksun Kentsel Topluluklar Bilgi ve Kaynak Merkezi’nin (IRCDUC) kadın temsilci sıkıntısı olduğunu söyleyerek, kadın meclis üyelerinin sahada yeterince çalışmadığını ve kocalarının rolleri doldurduğunu belirtti.